年会这样策划

尊敬的学员朋友一场年会的举办，对于公司不再是可有可无的。现在公司年会已经越来越受到重视，那现在就来看看，年会有多么重要！

1、忆往昔，峥嵘岁月总结过去

对于公司来说，利益是第一位的，与员工分享同样重要。那么如何将一年获得的成果做一个总结与分享呢？平时大家都在工作，开会，或者是出差，休假，公司员工不能聚集在一起，只有借年会才可以把大家集合在一起。也正好借此机会与大家一起分享收获与成果。趁此机会对过去一年的工作做一个总结，梳理。

2、数风流人物，还看今朝表彰先进员工辛苦工作一年，为公司创造了不小的财富，那么公司也应该给员工一些福利与肯定，让员工感受到他的价值所在。这也是调动员工积极性，增加公司信誉度的***方式。只有被认可，才会更好的展现。通过年会，可以对公司一年内表现优秀的团队，个人进行公开表彰，让员工知道，他的付出与努力有人看到。

3、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海规划未来

没有目标就没有方向，没有规划就没有未来。公司想要更好发展，就要明确未来的发展方向。在年会之际，可以向全体员工明确自己的未来目标，号召大家一起努力，一起为公司的明天努力拼搏与奋进。只有把目标明确了。大家干活才有劲头。所以一个好的规划，对公司以后的发展至关重要。那么年会也就至关重要了。

4、人只相知，贵相知心加强员工交流

繁忙的工作，快节奏的生活，让员工之间的交流仅限于工作时候，交流少，交际圈少成为公司员工的烦恼，借助年会可以加强员工之间的交流，让员工打破玻璃墙的束缚，互相认识，交流。也有利益以后工作的开展。

5、青青子衿，悠悠我心树立企业形象

良好的企业形象对于打造公司未来，企业文化至关重要。公司企业形象的塑造不是一蹴而就的，公司环境，公司信誉度，公司员工穿着，办事效率都有涉及，同样的年会至关重要，它是公司文化的一部分，一场好的年会，可以很好的提升公司形象。

举办年会是不是很重要呢？那么想要举办一场成功年会该怎么办呢？为你解决。

优秀员工如何提高工作能力留在企业？1、如何避免工作中找理由、找借口、推卸责任？2、如何避免消极、一味向公司提要求，而不问自己付出了多少，去感恩老板和公司的平台？3、如何避免自已不求上进、骄傲自满等心态？4、如何避免没有团队精神、凝聚力、服从意识、大局意识？李守君老师：

企业高级培训师 、领导力训练专家

口才生产力训练导师、营销系统建设专家

团队系统建设专家 、 多家企业经营顾问：

碧生源、劲霸男装、梅泰诺股份、北京欧人地板、西贝莜面餐饮、中国银河证券、红黄蓝教育集团、北京东交民巷饭店、南通六建、中原地产、东蒙集团、业之峰装饰、泽辉高科股份、世纪华联超市、金宝贝800多家企业

一：什么是优秀的员工？

二：增加工资之应具备的五大心态：

参课对象：企业所有人员

参课信息：课时一天，会员9800元 ，非会员19800元参课收益：

培养良好心态，树立正确的人生观；

增强责任感，学会珍惜与感恩，让自已从打工者转变为公司合伙人；

加强职业道德修炼，打造团队协作能力，展望美好未来，共同达成企业目标；注重个人形象，增强自信心，感恩企业，让企业形象更加美好；

员工内训和团队拓展训练的可以