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1、负责机构的全面运营管理工作，制定和调整发展计划、战略。
2、负责及时分解并按时完成领导下达的业绩指标，并监督实施。
3、负责组建机构团队，制定和调整各阶段的培训计划，针对不同阶段对员工展开培训、指导工作。
4、负责完成绩效考核制度、调动员工积极性。
5、负责机构协调市场、教学、教务、就业、后勤的日常工作，提高学员满意度。
6、控制成本支出，规范与优化教学与运营资源配置。
