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人力资源管理师考试科目
人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
人力资源师考试三级和四级分为理论知识和技能操作两个科目。
人力资源管理师二级和一级则分为理论知识、技能操作和综合评审。理论知识的题型是单项、多项选择题而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等综合评审是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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