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人力资源简称HR，是企业得以维持，发展的重要资源。人力资源管理是现代企业经营战略中的一个重要组成部分，它已不再局限于传统的人力资源管理技能，而是公司全体管理者共同关注的一项复合型，战略性工作，因此，只掌握单一人力资源管理专业技能，即使专业过硬也无法完全跟上时代的发展需求，多元化的人才培养模式逐渐受到企事业单位的青睐。