世界高铁网注重人文关怀 关注员工生活

有句话叫做：水能载舟，亦能覆舟，这本是一句说古代帝王要重民心的古话，但放到现代来形容企业与员工之间的关系也是正好的。员工虽然靠着企业的工资在生活，但企业是要靠员工才能运转的，就跟人民是国家的主人一样，员工正是企业的主人，更是支撑企业效益的基石。员工的健康和心态状况直接关系到企业和谐文化的塑造和组织目标的实现效率。因此世界高铁网一直注重培育员工健康心态，引导员工快乐工作、幸福生活，为公司营造和谐奋进的发展环境，促进公司的发展。为了让员工感受到世界高铁网大家庭的温暖，以更强的斗志和更好的精神面貌投入到每一天的工作中，世界高铁网会不定期的就会举行群体出游活动，丰富员工的业余生活，渗透宣传企业文化。

世界高铁网成立到现在有三次大型公司群体活动，2015年6月9日，秋季真人CS野战活动；2015年6月28日，欢送实习生出游活动，古北水镇一日游；2016年4月2日-4日，公司全体泰山3日游活动。通过这些集体活动不仅让员工感觉自己年轻了很多，工作更有激情，更重要的是，在活动中同事之间相互更加了解，感情更加贴近，相处更加融洽，增强了员工彼此之间的合作力和凝聚力，更有益于在工作中发挥团结合作精神。

除了这些集体出游活动以外，世界高铁网还会不定期组织员工培训和各个部门之间交流的小会议，在会议与培训之间增进员工之间的交流提高员工的专业能力。话说，文武之道，一张一弛。如果把员工这根工作的弦绷得太紧，那会使员工感到工作太累，反倒不好。因此在不断加强业务技能培训和比赛中，世界高铁网还积极组织员工中开展各种文化娱乐活动，丰富员工的业余文化生活。

正是由于一直注重企业内部的文化建设，苦练内功，世界高铁网才能在短短的一年时间里取得惊人的成绩，16年3月，世界高铁网的平台当月交易额已达5亿元，平台已有约1621个卖家。员工只有做到“健康生活，快乐工作”，才能释放出所有的智慧与才华，疲劳战术终会失败，高效率高质量有生命的工作才是需要的，只有这样世界高铁网的效益之源才能永不枯竭，源远流长。