养生馆加盟怎样找到合适自己的员工?


  中国大地已经进入了隆冬季节,但是,健康养生行业的抢人大战依然热火朝天。美容师、按摩师、理疗师、店长、学徒,几乎所有的岗位都在抢人,都出现了一人难求的局面。就在求职者都在抱怨找工作难的时候,为什么健康养生行业却出现了招工难呢?


  其实,这个问题几年前就已经出现了。由于中国大学的扩招,职业教育出现了短板,健康养生行业的人才成为了稀缺资源。一方面是数以百万计的莘莘学子找不到工作,一方面是健康养生行业招不到人才。今天,健康养生行业所稀缺的美容师、按摩师、理疗师、店长、小儿推拿师、营养师等岗位,已经成为了令白领艳羡的高薪岗位。但是由于人才培养和教育的跟不上,依然招不到合适的人才。


  众所周知,人才是21世纪较稀缺的资源,市场经济的竞争,不仅体现在产品、服务、营销等方面的竞争,更多是体现在人才方面的竞争。优秀的人才,决定着企业的生死成败,也决定着一个国家的竞争力。在健康养生行业,尤其是受到众多中小投资者追捧的养生馆加盟行业,人才尤其起着决定性的作用。


  一般来说,一个养生馆加盟项目,所需要的人才主要包括技术人才、管理人才和营销人才等三个方面。技术人才决定着你的服务品质,决定着你的产品和服务是否能够得到消费者的青睐。管理人才可以理顺一家店面的店务管理和团队建设,让你的团队更团结,更有战斗力。营销人才决定着你的产品和服务是否销售的出去,也就是是否出单。这三方面的人才,缺一不可,如果你的店面,网罗了足够的优秀人才,就算其他方面有所欠缺,依然能够获得成功。


  那么,作为一个养生馆加盟项目的经营者,怎样才能招到更加优秀的人才呢?作为中国养生馆加盟行业的知名品牌,齐脉养生有着十余年成功运作店面的经验,对于人才的引进和培养,齐脉养生有着丰富的经验和行之有效的手段。今天,我们就从实务方面谈一谈养生馆加盟行业的人才引进。


  目前通行的人才招聘方法在养生馆加盟行业早已用滥,很难再招到合适的人才,必须要另辟蹊径。一般来说,齐脉养生的老师在下店协助加盟商进行招聘时,都会依托自己的经验协助加盟商进行招聘,通过微信等互联网平台进行招聘,成为了我们惯常采用的通用人才引进手段。另一方面,我们在引进人才时,也会首先联系当地的美容美发和中医专业培训机构,看看是否有专业的人才培养机构进行人才输出。通过薪资和回报等方式,从其他企业挖人也是一种不错的招聘手段,齐脉养生在业内享有一定的知名度,对于人才相对来说也有着一定的吸引力。


  齐脉养生提供人才的核心竞争力就是立足于自我培养。齐脉养生有自身的美业精英培养机构辉煌商学院,每年都能够为加盟商提供数千名专业人才。辉煌商学院在中国健康养生行业内部有着崇高的声誉,其师资力量和办学条件都是较优越的。即使是一个没有任何经验的门外汉,在辉煌商学院经过系统的专业培训,都会成为真正的美业精英。


  其实,招不到人不可怕,可怕的是不重视人才。过去的燕昭王千金买马骨,较终为燕国找到了较优秀的人才。今天,我们只要重视人才,能够给出与人才实力相匹配的待遇,让人才在你这里能体会到认同感和归属感,自然不用发愁招不到合适的人才。


项目优势

  一、通过招商咨询了解


  1、通过会议、培训、广告、电话、网络等招商渠道,了解企业概况及经营模式。


  2、了解加盟条件及要求。


  3、确定开店意向。


  二、填写加盟申请表


  加盟方填写加盟申请表、规定的证明及经营能力的资料文件,提交至公司审核。

  三、公司考核


  1、接收到申请表后,对加盟商的具体情况及条件进行审查。


  2、审查通过,通知申请人,即可签约cho

加盟条件和流程

  五、选址、**


  1、根据加盟方提供的开店地址公司确定项目的可行性共同确定较终选址方案。


  2、店址确定后加盟方需办理营业执照等相关证件。


  六、装修设计、招聘


  1、加盟方提供经营场地平面图公司负责设计装修方案及效果图。


  2、在公司的指导下按公司统一的设计方案进行选材、装潢。


  3、招聘经营所需人员。


  七、培训


  1、公司统一为加盟方提供

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