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团队建设的好坏，都象征着一个企业后继发展是否有实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从班子做起，班子之间亲密团结，协作到位，管理者要支持员工的生活、心里始终装着员工，平时与员工多沟通交流、给员工以示范性的引导，发现员工的有点，鼓励和激发员工的积极性和创造性，较重要的是要给员工一个展现自我的平台，形式一种团结的氛围，让员工感觉到家的温暖，这时候的团队建设就凸显相当重要的意义了。
有的时候在工作中，领导和员工之间缺乏沟通，不了解彼此的特点，这时候户外休闲团建是较好的方法。打破工作中的僵局，更快的深入了解员工，更有效的建立彼此的信任感。不仅身心得到了放松，员工之间的关系以及员工和领导的关系都得到了进一步的提升，促进了工作的效率，增加了企业的向心力。
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