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北京残保金政策解读-多才企业为您解答残保金2017年残保金新老政策变化

企业应缴纳残保金计算公式

保障金年缴纳额

(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)

×上年用人单位在职职工年平均工资。

原:保障金年缴纳额(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾

人就业人数)×上年北京市年人均工资年标准是4.2万元)。


残疾人就业保障金 收取单位

残联审核就业情况,北京市地方税务局收取

原:残联审核,地税代缴


残疾人就业保障金 缴费时间

2016年之后,4月份审核,5月、9月缴纳

原: 7月份审核,8月、9月缴纳。


多才企业-基于残疾人培训学校、残疾人就业基地、资源等核心优势,专业为企业提供残疾人就业保障金整体解决方案,让企业节约高达80%费用,合作 致力于推动残疾人就业保障金政策,专业为企事业单位提供专业的企业残保金政策咨询、残疾人技能培训服务。

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多才企业-北京残保金政策-为您解读残保金国家新政与原政策变化
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