北京拓展训练公司

北京拓展训练公司

北京明阳天下国际拓展培训公司

明阳天下拓展培训公司成立于2002年2月，经过多年的发展，目前以在北京、天津、山东、河北、上海、呼和浩特、安徽、广东等省市设立了29家分支机构、在全国拥有专业拓展训练培训师280多人、自营65个培训基地。多年来，明阳天下拓展已经陆续为来自IT 、地产、金融、 医药、物流等企事业单位、国家机关、科研院所，社会团体组织等社会各类机构的学员提供培训服务，全国累计培训量已六十多万人次，服务的企业突破上万家。是一家专门从事拓展训练、军事训练、职业培训、企业管理培训、新员工入职培训、青少年素质拓展、户外体验、主题活动、户外亲子、野外拓展等活动的专业机构。强大的师资队伍和专业的户外拓展培训师、致力于服务高端客户，打造时代精英和培养未来精英为己任的专业培训机构。2014年末中国国际拓展公司明阳天下国际拓展训练公司在深圳挂牌成立，象征着明阳天下拓展迈出国际化市场的第一步。

培训主题：人际关系领导能力 同理心沟通交流 贝尔宾团队角色测试天数：1 天

课程收益

您的员工将：

打开由内而外的改变之门，了解实现和谐、圆满人生目标的方式方法

掌握自己的人生方向，有效管理自己的职业生涯

发现自我的价值观，懂得如何了解别人，寻求圆满的解决之道

您的企业将：

改变员工的工作态度

促进员工之间、部门之间的协作沟通

以高效能的方式实现企业/部门的目标，终使企业与员工共同成长

课程大纲

引言：思维转换建立全新自我

在这一模块，学员将了解到：

我们的思维模式是什么？它带给我们什么？

什么样的思维模式才是正确的？

什么是产能？什么是产出？高效能的秘诀是什么？

什么是习惯？习惯是如何影响我们的？

高效能人士的习惯是什么？

什么是个人成功？什么是公众成功？

个人如何从依赖期发展到独立期，从独立期成长到互赖期？

作为高层管理人员，我们应该具怎样的思维模式，才能刚好地适应企业的要求？

习惯一：积极主动个人愿景的原则

在这一模块，学员将了解到：

什么样的行为是消极的？什么样的行为是积极的？

我们有什么样的选择自由？

积极主动的原则如何应用于我们的生活中、工作中？

我们所关注的是什么？

在我们所关注的范围内，哪些是我们可以影响的？

我们所关注的焦点在影响圈还是在关注圈？这对我们又会有什么影响？

我们如何用影响圈来工作？

作为管理者，我们应如何运用影响圈，来领导员工，改变员工的态度？

习惯二：以终为始自我领导的原则

在这一模块，学员将了解到：

如何运用我们的右脑来发挥想象力？

对我们来说，真正想要的是什么呢？

我们的使命宣言是什么？

我们的重心是什么？这会怎么影响我们的生活、工作及行为？

我们的角色和目标分别是什么？

我们将如何去实现我们的目标？

应该如何确定企业或部门的愿景？

应该如何处理员工的愿景与企业愿景之间的不同与差异？

习惯三：要事第一自我管理的原则

在这一模块，学员将了解到：

对我们来说什么才是要事？

对我们来说，什么是重要的？什么是不重要的？

我们的时间安排是怎样的？高效能人士的时间安排是如何的？

我们的主导价值观是什么？它会怎样影响我们？

当我们面临价值观冲突时，我们该怎么办呢？

如何确定企业的核心价值观？

如何帮助员工发现自我的核心价值观？

如何统一员工的核心价值观，以使其适应企业发展的需要？

习惯四：双赢思维人际领导的原则

在这一模块，学员将了解到：

人际关系中的产能是什么？如何增加这种产能呢？

什么是情感账户？情感账户存的是什么？

对他人而言，我们可以做些什么来增加彼此情感账户的存款呢？

我们所做的真的是他人想要的吗？

作为生活的我们，如何才能实现真正的双赢？

作为工作中的我们，如何才能实现真正的双赢？

案例分析：收购企业的模拟报价，企业模拟经营决策

习惯五：知彼解己同理心交流的原则

在这一模块，学员将了解到：

人与人之间交流时的障碍是什么？

什么是同理心？如何才能做到同理心交流呢？

我们所看到的、听到的都是真实的吗？

工作中如何增加沟通的效率？

什么是客观的事实？什么是我们大脑中演绎的推论呢？

什么才是基于事实的交流呢？

如何运用PAC中不同风格的优势来解决管理中的问题？

习惯六：统合综效创造性合作的原则

在这一模块，学员将了解到：

我们如何信