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详情描述

项目背景

1.  员工没有目标,缺乏积极性,执行力差;

2. 士气低落,没有战斗力,业绩下滑;

3.  做事马虎,不会积极思考,无主人翁意识;

4.  员工总是达不到自己的要求,干着急;

5.  95后员工难管、离职率走高,留不住;

6.  部门之间扯皮,缺少凝聚力,沟通成本高;

7.  管理者身心累,每天做着繁杂的事物无法脱身;

您的收益

1. 掌握教练式领导带领团队发展的实战方法技巧;

2. 管理思维升级,从传统问题模式转发到启发激励模式;

3. 建立深层信任,打开员工心扉,加速团队融合的策略;

4. 鼓舞士气,激发内驱力,积极主动和责任心的关键技巧;

5. 引导成员聚焦目标,积极思考,提升执行力落地的方法;

6. 绩效分析与改进,打造高绩效团队的解决方案;

7. 团队愿景、价值观共识,增强成员归属感、凝聚力的方案;

8.  团队复盘,萃取成功经验的方法

9.  企业战略规划的方法;