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假如您的公司存在以下问题:

问题一 :招不到优秀人才,招到了留不住;

问题二:员工不在意成本随意浪费,无法控制;

问题三:市场打不开,员工积极性不高,到点来到点就走,不论给员工涨多少钱工资积极性却依然不涨;

问题四:老员工带坏新员工,没能力就混,有能力就走,无法培养接班人?

问题五:团队执行力差,员工落实执行总是打折扣;

问题六:不知道如何制定机制更好的管理八零、九零后员工;

问题七:员工越来越多,老板越来越累,操心的人却不多,利润始终上不去,老板几乎被“拴”在公司哪都走不了?

问题八:企业没能力的人谁都瞧不起,有点能力的连老板都瞧不起!企业高管和老板对着干,老板反而变成倒打工;

问题九:如何在公司内部实行正确的股份制改革,收人、收钱、收心,使员工和老板形成命运共同体,铁板一块,共创辉煌!


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