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    21世纪的世界经济在全球化的浪潮下,中国企业则面临着国内竞争国际化、国际竞争国内化的格局,目前我国企业的内外部环境正在发生急速变化,严峻的形势要求企业更快地做出反应以适应环境的变化,而企业在组织和人力资源管理策略上实施管理创新则在其中承担着关键的作用。人力资源管理者担负着组织人力资本增值和组织人力资源战略实现的使命,因此必须不断学习与创新,超越自我,在完成组织使命的同时实现个人人生价值。人力资源管理者还因担当着企业选、育、用、留人才的重任,而成为企业管理迈向国际化的源头。作为人力资源高级管理人员如何为老总排忧解难,为企业加油助力,为自己规划未来?

 

▍课程特色

强大师资阵容: 联合国内著名高校教授、中 外知名企业界高管共同执教。

实用课程:为通过对人力资源高级管理人员大量调研,量身制作,可操作性强,方案措施和工具拿来即用。

系统解析:人力资源管理程通过案例研讨、高端主题沙龙、体验学习等,帮助学员转变观念、启发思维,提升战略思考能力、实践能力、创新能力,塑造企业管理人员的人格魅力及社会责任感。

引领管理前沿先进教学:案例教学、情景模拟、分组指导、实地考察。

宽阔交流平台:结识良师益友,智慧碰撞;精聚人脉,加强合作资源共享。


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