选择好的培训机构

又是一年就业季，找工作这种事情，往往不是所有人都能满意的，对于很多大学生来讲，高不成低不就，不愿委屈自己，但确实是达不到企业所要求的水准。特别是对于计算机系的大学生来说，大家都知道，计算机行业是一个比较注重技术的行业，企业对职员的要求还是比较高的。这些同学们，在大学里面学的知识可能并不是很牢固，没有什么实际的项目经验，一方面确实面临一个就业难的问题，一方面有的可能找到了工作，但是在工作中一直没有什么做项目的机会，什么也学不到什么，每天浑浑噩噩。他们都萌生了自己再去外面的培训机构学习的想法，为自己的专业知识做一点加固。那IT培训到底靠不靠谱呢？又如何选择一所好的培训机构？今天北大青鸟佳音校区老师就来给大家分析分析这两个方面的问题，也让大家少走一点弯路。

IT培训靠谱吗？

大家都知道，市场上的培训机构这么多，质量参差不齐，现在对培训机构的评价也经常是负面性的。以致于很多好的，真正想做教育的机构都渐渐泯然众人矣。其实，在现在的整个培训市场，还是有很多优秀的机构，只不过在众多的选择中，如何挑选出一所好的，还是需要经过很多的考虑的。总之就是IT培训靠不靠谱是根据培训机构的好坏来区分的。那么如何选择一所好的培训机构就是重中之重的问题了。

如何选择一所好的培训机构？

一、品牌形象怎样

现在我们经常说的一个词是“品牌力量”，一个好的品牌的诞生，绝非一朝一夕的事情，形成一个好的品牌，是一个不断累积，不断去糟粕，留精华，不断创新的一个过程，在这一漫长过程中，它们形成了自己价值观念，企业体系，核心文化，企业形象。一所好的IT培训机构也是这样，如果它足够优秀，在市场上一定占有被人所知的一席之地，整个行业都不会忽视它的存在。

但我们经常也说一句话“树大招风”，这些首先发展起来的机构随着市场占有率的扩大，其他机构能分到的蛋糕越来越小，这时，这些机构被质疑的声音也就越来越大，那些想入行的人也就望而却步了。但是，被质疑的往往是那些较优秀的，名不见经传的小机构根本就无人问津。培训机构的品牌大，收到的保障也比较大。十年树木，百年育人，培训机构传承的也是教育，在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验，受到更多的质疑，才能经受的住市场的考验，才值得我们去信赖。

当然也不是小机构就不好，很多大机构也是从小机构做大的。且往下继续看。

二、师资及教学质量如何

对学员来说，高素质的教师是教学质量的重要保证。你花费了时间，经历，金钱到这来培训，一定是想要学到实用的技术。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今IT行业的较新技术。一个教育背景深厚的培训机构它必定要有非常优秀的讲师才是可行的，不然会被市场淘汰，而时间较短的培训机构就很难保证了。我们现在买东西也一样，百年老店往往会获得更多的好感。此外，还应当注意，选择一些理论知识丰富，同时具备一些IT项目研发经验的老师，这类老师有实战经验丰富，让你能够轻松入门。优秀的师资团队直接影响到培训机构的教学质量。

除了教学的老师，还有后勤的老师。后勤老师帮助同学们解答或解决学习上、生活上甚至感情上的烦恼。好的关系状态，不仅是师生，更是朋友，兄弟姐妹们。每天保持好的心情，全心全意学习，肯定会学得更好。

三、口碑好不好

俗话说的好：“金杯银杯不如客户的口碑”，对于培训学校是否优秀，重要看学生的口碑，学生是直接在这个学校受益的群体，他们才有直接的感受，道听途说的评价我们听听就好。口碑传播要比广告的效果好，而且不会误到真正想要学习的学员。培训机构是以优秀的教学质量和同学良好的就业持续赢得口碑并不断壮大的品牌。

网上可能有些自称是某某机构毕业的，或好评或差评，都要去检验。较简单的检验办法其实就是去翻阅他们的动态，如果都是些小号的话，显然是嫌疑大。

听一些去某某机构学习过的朋友，一般要靠谱很多。

较后还有一招，那就是去参观机构，并且在厕所呀、走廊呀，找几个同学问问，问他们学习的感受，老师水平如何，教学质量好不好等。

四、课程设置合不合理

要想学到先进的IT知识，学校的课程设置也非常重要，有的机构的课程设置早已脱离市场的需求，早已经过时了，那么你学到的知识也是过时的，毕业后很难找到工作，因为你学到的东西已经脱离企业的需求。只有课程设置跟得上行业的发展才不会被淘汰。好一些的培训机构，都有完善的课程体系，会定期更新课件，实力强的大型机构还会有专门的大咖团队组成教研组，编写自己的教材。培训机构一般都有试听课程，可以先试听一下，看看自己是否能跟上。而且大学生去学习，你们是早就有过IT基础的，也算是半个内行人吧，机构的课程是否合理，应该也有一定的判断。如果这家机构的的教材是早就已经学过的，那也没什么学习的必要了。

看他们的课程体系，看他们的项目课上些什么，主要用些什么工具、什么框架等。是不是和你了解的比较先进的大致吻合。再结合一些其他条件到底决定要不要学。

五、教学环境学习氛围怎么样

在脏乱差的环境，心情都不好，学习就更不用说了。除了保证基本的学习条件，学习的氛围也很重要。上课有没有打瞌睡的，后排有没有玩游戏的，甚至晚自习是不是都在认真自习，都可见一斑。“百闻不如一见”，如果是真有心求学的同学，相信一定会到现场仔细甄别。这些都是需要去实地观察的，不要在网上了解到这家机构的评价好，就盲目的决定了，一定要自己亲自去看看，观察观察是否合格才行。

六、有没有丰富靠谱的项目实训

大学生毕业之后去培训，那是以未来可以优质就业为目的的。那在培训期间就一定要积累大量的项目经验。好的培训机构，还应该有丰富的项目实训，这样才会有项目经验。或许过来人都知道，企业对于工作经验（项目经验），是极其看重的。

项目实训，真正参与过，认真经历过、写过的，是看得见的。有项目实训经验的培训生，面试的时候下足功夫，说自己有个几年工作经验什么的，丝毫不过分。如果项目质量好，则意义更重大。严格意义上，这是包装；无奈地说，这是行业潜规则；实际意义上，优秀的培训生确实有那个实力。

七、有没有完善的就业保障

看一所IT培训机构是否优秀，学生的就业是非常关键的一个点，这直接反应出学校的教学质量与水平。不少培训机构都会设立专门的就业服务部门，或是和 IT企业合作，学员一进机构就会签订“就业协议书”，提供实习机会和就业推荐服务。这样的机构，相对更有保障。

除了基本的就业协议、就业服务以外，有的机构还会选择和一些社会机构成立相关基金，对于保障不能就业的同学如何安置，或直接退全款，或提供更贴心的免费重修教学。

对于大学生来讲，看重的还是就业的质量，毕竟，就业质量也是教学质量是否优秀的一个体现。但往往，机构的就业情况是不会全部告诉学生，或者是经过美化之后才告诉的，这就需要同学们自己去多看看和自己一个班的，其他班同学的就业情况。

较后，希望每一个去IT培训机构学习的同学都能自带火眼金睛，在万千机构中找到优秀的那一个，学有所成，工作顺利！