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详情描述
一般人或家庭“年收入”的,透理金三角可分配:
一、60%支付日常生活花。
二、30%做投理。
三、10%做管理。
明:
一、60%支付日常生活花
包括人、家庭、子女之食、衣、住、行、育、、金、健保等各生活花的加,量控制在目前年收入的60%左右,如此才有空其他的理目,和逐累富,且能持掌控生活的品。
二、30%做投理
投理是代每一家庭及人在生活中都必重的一,提目前年收入的30%有的完成:短期3 5年、中期5 10年、期10年以上之理目,是管理生涯中相重要的事。
三、10%做管理
每年在收入中提10%做:短、中、期管理的用,於代的人和家庭是重要的,不可以提供人家庭成在生活中各方面的保障,也保到其他90%的年收入,更能保全辛苦累的,不因收入源中(生事故)而遭受折。
理金三角的由
理金三角中的60%、30%、10%的分配比例,是源自於美家所表的年收入分配6、3、1比例。
年收入分配6、3、1比例:
一、660%的年收入:做支付一般生活
二、330%的年收入:做蓄性的投理
三、110%的年收入:做保障性的管理
而其中有63的比例亦可:每年蓄30%的年收入,持累40年後,可以供20年相同品的退休生活。例明:年收入100,其中60支付生活,30做投理。
以每年存30×40年1,200
1,200÷每年60生活花20年相同品的退休生活
理金三角的分配比例是源自美所表的年收入分配6、3、1比例
理金三角的名及型架是源自於桐所著之完全人身保手
保理金三角的互
“保”是金融系的一,管理的工具之一,用保主要可以助我完成的理目就是做好:1.“保障”管理、2.“理”投理。所以,做保,用理金三角的架比例,就可以我保中的“保障”和“理”重的容到底有有合乎我在的需求,同,亦可以出在保障和理方面所付的“保”是否符合正的比例和算。
不是人、汽在查都需要有公正、客的,
而做保,就可以用理金三角做公正、客的。